文/泰安技能部 杨新峰

2016年注定是名流达品牌成长史上里程碑式的一年。这一年，公司于总体经济情况欠安，行业成长遭受困境的倒霉前提下，依然实现了销量及利润的稳步增加。这一年，公司于安徽马鞍山市投资设置装备摆设的现代化出产基地正式投产，至此，公司真正意义上实现了北京总部、泰安出产基地、马鞍山出产基地三位一体的成长格式，为公司“安身北方，结构天下”的战略方针奠基了坚实的基础。这一年，公司于天下规模内乐成进行了“绿色中国行”、“油友节”、“财富汇”、“名友会”等多项勾当，有力的晋升了名流达漆的品牌影响力，使公司倾力打造的家具厂价值生态体系的观点深切人心。

名流达品牌可以或许成长至今，而且取患了云云多的成绩，离不开每一一名名流达人的辛勤支付，更离不开企业内部优异文化的支撑。成长壮年夜起来的名流达人最先将更多的精神放于企业文化的完美上，回首企业创建至今十八年的成长过程，总结此中的乐成经验，名流达人提炼出“诚信、厚道、责任、爱心”为焦点的企业价值不雅。

诚信是名流达人的立品之本。人无信不立，业无信不兴，名流达人深知诺言对于在企业成长的主要性，十几年来始终视诚信为企业生命，勉力为客户提供质优价廉的产物及知心的售后办事。于产物方面，公司以“康健、环保，品质冲破”为产物理念，从原质料的采购到产物的出产直至制品的质量检测，均以高在国度尺度的要求层层把关，包管产物质量持之以恒。于售后办事方面，公司几年来造就出一支思惟过硬、技能精深的售后步队，以朴拙的立场，耐烦的办事排除客户的后顾之忧。可以说没有一直以来对于诚信的对峙，就没有名流达品牌今日的成绩。

厚道是名流达人的谋划之法。以报酬本是名流达企业文化中的主要构成部门，于公司的谋划治理中无不表现着对于人的眷注与尊敬。企业以内，公司一直提倡“家文化”，实施人道化的治理方式。公司但愿全体员工以企业为家，以同事为家人，从而创造出及谐融洽的事情气氛。同时，公司看重员工的小我私家成长，经由过程富厚多彩的勾当赐与每一一名员工揭示自身才调的时机，努力实现员工小我私家成长与公司总体成长的同步。企业以外，公司存眷抵家具行业中油漆工这一群体，作为公司产物的直接利用者，名流达人视其为本身的兄弟，以“油友”相当，表达了对于他们的尊敬。同时，公司每一年经由过程举办油友节及油友技术年夜赛，为油友们提供了展示自我风范的舞台。于这一历程中公司亦获得了泛博油友对于名流达品牌的承认与撑持，实现了相互的双赢。

责任是名流达人的气力之源。名流达人信赖一个优异的企业一定是一个敢于负担社会责任的企业。传统涂料行业对于情况污染严峻，于情况问题日趋严重的今天，公司审时度势，刻意于行业内率先做出转变。名流达向国际上进步前辈的家具涂料技能看齐，摒弃原有不切合环保要求的产物，不停加年夜科研投入，终究于2015年推出全系列净味环保新产物，走于了行业的前列。2016年公司于天下多个都会开展“绿色中国行”勾当，向客户推广公司最新研发的净味、水性、UV等环保型新产物，于行业内掀起了一场绿色环保之风。一系列新产物的推出不仅使公司取患了优良的经济金年会体育效益，同时也获得了客户的广泛赞誉及偕行的一致承认，为环保事业做出了应有的孝敬。肩上担负的责任让名流达人不敢松懈，于立异成长的门路上雕琢前行。

爱心是名流达人的奉献之道。达人惠己，兼济全国，这是名流达人于创业之初定下的雄伟成长方针。名流达于成长壮年夜之路上遭到了社会各界的撑持与帮忙，晓得感恩的名流达人于自身强盛以后不忘奉献，怀着一颗爱心走上慈善救助的门路。公司在2012年3月建立名流达慈善同盟，成为涂料行业内首家慈善公益构造。慈善同盟一经成立就遭到了包括公司员工、各地经销商、协作商及其他互助伙伴的广泛撑持，各人激昂大方解囊奉献本身的一份爱心，志愿成为慈善同盟的会员。几年来跟着名流达慈善同盟的日趋壮年夜，公司将最初的企业内、行业内救助步履扩展到对于社会上一切陷在坚苦之人的救助。救灾、济困、敬老、拥军、助学、助教，哪里有坚苦哪里就有名流达人奉献的身影;从长城到泰山，从黄河到长江，名流达人爱心的萍踪遍布故国的山山川水。善行全国，年夜爱无疆 ，名流达人用步履践行着爱心奉献的企业价值不雅。

行百里者半九十，名流达于成绩百年品牌的门路上还有有很长的路要走。这就要责备体名流达人以“诚信、厚道、责任、爱心”的企业焦点价值不雅为配合的举动准则，形成强盛的凝结力，鞭策企业向越发夸姣的将来跨步进步!