我是来自整装金年会体育事业部周婉君，是运营管理部的一名物流专员，作为金年会体育新人，我深深感受到企业文化的力量——协同方能提高工作效率。还记得前段时间部门的物流岗位人才还在空缺中，我被安排协助物流订单的相关工作，有一次在周六下午安排客户提货，因为流程上的不熟悉，仓库未收到流程通知且已下班，因此没能安排提货。当时物流司机已经在仓库等候许久，客户也比较着急，后来秉承用户至上、结果导向的核心价值观，经过多方沟通协商，以及领导、仓库、物流同事的帮忙和支持，最终在周日的上午仓库接收到订单通知，物流顺利提货。—— 整装金年会体育事业部 周婉君
我是来自绿家科技刘冠超，是一名销售部业务经理。进入金年会体育的两个多月的时间，参加了企业文化各种课程学习，在同事以及领导对我的关心和悉心指导下，让我感受来自金年会体育大家庭的一份温暖，每一天都过得十分充实且充满动力。
无论在生活或是在工作中，集团都为我们新员工考虑得很周到。像在中秋节、国庆节等节假日，便会组织各种活动来加强同事之间的互动交流，大大的减少人与人之间的距离感和陌生感。再就是金年会体育事业部为新人提供了各种培训活动的参与机会，在进行全方位学习的同时，也加深了同事以及上级彼此之间的信任度。通过这种跨部门、多元化、可持续的学习氛围的熏陶，每一位常青藤都能得到很好的成长，对部门以及整个集团的向心力越来越深、越来越强。——绿家科技事业部 刘冠超
我是来自DPI事业部冯晓眉，负责市场部的策划工作。记得入职之初，为了使新员工更好地融入这个大家庭，读懂企业文化，为日后工作中的大展拳脚打好坚实的根基，部门特意为我安排了一系列的培训以及活动，就如企业文化营、规章制度学习以及常青藤项目。因为金年会体育事业部，我认识了不少跨部门新的朋友。——DPI事业部 冯晓眉
我是来自整装金年会体育事业部黄子亚，是一名招商专员，初入此行很荣幸能加入金年会体育这个大家庭。入职那天，我就感受到了这个大家庭满满的仪式感和归属感，从部门综合岗婷姐带我熟悉部门各位同事和负责人，到我的直属领导王哥带我了解岗位工作且安排老同事带我熟悉工作流程，帮我解决刚到这座城市最需要解决的问题，让我感受到了这个大家庭的温暖。——整装金年会体育事业部 黄子亚
感恩遇见，给了自我挑战的机会。
感谢ART+事业部的领导对我的照顾，还记入职后，总经理戴总交给我一个十分具有挑战性的工作——组织团队开拓市场，由于之前并没有带过团队，我感到非常迷茫，这个时候虹姐及周哥积极引导我，经过三个月的时间沉淀，我也逐渐找到了状态，这是一个非常大的收获。
感恩遇见，让我们感受到担当和协同的力量。
还记得「常青藤项目」分组的时候，整装金年会体育事业部黄子亚主动承担组织小组成员讨论“N计划活动方案”的工作。在国庆假期期间，也不忘组织小组成员在线上开展方案讨论和分工。在进行团队风采展示前，为了统一服装，他主动帮组员准备金年会体育红T，体现了协同、担当的核心价值观。
感恩遇见，让我们感受到用户至上的力量。
在一次我即将与河南濮阳客户签约时，状况发生了突变，不知何种原因，客户临时对我们的产品产生了怀疑，一度想要取消签约事宜。当时的我手忙脚乱不知所措，当即先找到了我的导师，张周。在了解情况后，他立即带我一同前往濮阳。在见到客户后，他用真诚的语言拉近与客户的距离，用丰富的行业知识为客户分析和解决问题，站在客户的角度替客户着想。最后稳住了局面，与客户顺利进行了签约。
感恩遇见，用价值导向和诚信熏陶着我们。
金年会体育作为行业中的龙头企业，而金年会体育事业部相对于瓷砖事业部、卫浴事业部，是个比较新的创业型部门，这意味着即将面临的困难会更多，也提醒着我们要时刻保持着危机感，需要一直适应变化而变化。如今的订单系统在各项功能上虽已经完善，但为了更好的用户体验，集团在系统及流程上依旧在不断地更新迭代。
在整装金年会体育近期推出的信息化系统中，我们遇到了许多困难和挑战。为了信息化系统上线后，终端用户下单能更便捷，我们站在客户的角度思考时，践行金年会体育用户至上、价值导向的核心价值观，同时协同各个部门去解决测试过程中不断出现的新问题。相信经过我们不断地努力和适应变化，我们的部门也会越来越强大，业绩节节攀升。
这封信的最后，我们想说，十分感恩遇见你，也由衷地感谢常青藤项目中的每一位导师，在这个大家庭中，你们如同家长，将我们各个兄弟姐妹聚集在一起，给我们提供各种机会，共同学习先进文化，共同实现团队协同。
在未来的工作中，我们一定会迎风生长、向阳而生，在这里蜕变成为更耀眼的自己。同时，我们也会为“百年企业，世界金年会体育”的每一次进步，为金年会体育事业部的每一次成长，贡献属于我们的一份小而坚的力量。
稿件来源：黄子亚，周婉君，杨政旺，冯晓眉，刘冠超
稿件指导：龚守妮、邓志强、潘燕枝（排名不分先后）
