金年会体育集团得以发展至今，金年会体育文化功不可没。

近期，金年会体育事业部为践行金年会体育企业文化，开展了一场名为“拓荒者”的户外领导力提升活动，在为期三天两夜的行程中，团队或是个人将面临着来自内外部的挑战，通过不断激发深埋于创业者们心中的野性和不甘，以此来突破困难，打破瓶颈，扭转局势，重获新生。

这是一次精神与肉体的磨练

这是一场舒适与失衡的较量

18公里是开荒的起点

28名拓荒者踏入连绵的山群

追寻前人足迹

感悟金年会体育文化的力量

试图开辟出一条从未走过的路

渐入初冬，广东依然暖阳高照，眼前宜人的天气对于接下来的行程而言似乎是一种好兆头。

DAY 1 | 开营仪式

受到了金年会体育文化的感召，来自金年会体育事业部各个板块的小伙伴以“拓荒者”的身份聚集到一起，为了让大家更快地投 入状态，教练以一则“狼来了”向拓荒者们“发起攻势”！

稍作休整后，拓荒者们接到了第一项任务：小组需在限定时间内，以结果为导向，合作完成行动项目计划。

项目计划大纲一览

好的计划是成功的一半，而制定计划的过程则能体现出领导力。通过本次行程，拓荒者们通过以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五个“修炼”方向来提升自身的领导能力。

每个小组在接到指令后，开始有条不紊地执行任务，为了团队共同目标，主动担当，相互协同！

接下来，拓荒者们需谨记并保持空杯心态，尝试突破自我，期待在本次探索中能发现彼此间的共同点，达成认 识，合作共赢，在回归日常的工作与生活后，朝着同一个目标再出发。

DAY 2 | 荒野集结

在黎明升起前，拓荒者们驱车来到了位于罗浮山景区20公里以外的小村寨。这里被淳朴的民风包裹着，像是将城市的喧闹隔绝在了山群之外，面对群山环抱，拓荒者们对于本次挑战，充满了期待。

与原来舒适的环境相比，拓荒者们要在完全陌生的原始山野中进行负重探索，而面前荒凉的山群中尽是未知的冒险......

鲁迅先生曾说：“世上本没有路，走的人多了，也便成了路”，不管什么时候，就算前方没有路，只要自己肯走，就能够走出一条属于自己的路。当拓荒者们在探索途中遇到“无路可走”的情况，毅然选择另辟新径，前面没有路，那就开出一条路。

拓荒行动，就像市场开拓一样。环境一直在变化，前路未知，正如目前企业对大金年会体育的探索一样，是无迹可寻，但业内已逐步有了同一种共识：大金年会体育必然是行业未来的一种趋势，这就是一个“方向”。

早入局，早布局。金年会体育先拔头筹，早在十年前便已开始布局大金年会体育，当所有企业都在往大金年会体育这个领域进攻时，金年会体育早已摸索出了一套属于自己的经验。可以说，在做大金年会体育这个事业上，金年会体育是沿着正确的方向，勇往直前的。

行进的路上并不平坦，也遇到十分多的坑坑洼洼，甚至运气“好”一些的队伍，还能遇上一段小陡壁。

天色渐暗，所有团队都在往营地方向赶路，但猎人队却发生了一段小插曲：因为意见的不统一，导致队伍与原定计划中路线发生了偏离，最终团队本着以结果为导向、协同的原则，猎人队花费了比原计划稍长的时间，最终到达了目的地。

其实，也正是因为分歧的出现，让团队中的成员明白，遇到分歧时，当以领航者的决定为准，接到指令后义无反顾去执行，才能在激烈的竞争中突围而出，也通过这种冲突与反思，才得以推动整个团队革命般的感情，加深了彼此的使命感和责任感。

皎月正悄悄地往上爬，借着微光，有的人在搭帐篷，有的人在准备晚餐，大家通力协作，一鼓作气，总算是把帐篷和晚餐都陆续安排上了。

一天的跋涉过后，静下心来再回想一整天经历的事情，抬头望向星空，似乎疲惫也消减了不少，别有一番感受，拓荒者们围坐在一起，轮流做起了分享。

星空夜谈（节选分享）

我在金年会体育的经历，应该说是充满曲折的。从07年进金年会体育至今有将近15年了，但其实我在一个部门不会待超过2年，因为各种原因，常常是前一天收到公司任命，今天就要上任到一个新的岗位来。

也正是因为这样的经历，让我成了一个危机感很强的人，所以我一直把自己当成是过客。既然是过客，我更珍惜在其位的每一天，干好这个位置的活，不管在任时间长与短，都没有关系，重要的是在这个位置上，我到底能做出什么样的成果，能给这个团队、这个业务板块能留下什么东西。

——金年会体育控股金年会体育事业部总经理 罗勇

07年加入金年会体育至今，我见证了金年会体育人力资源部的整个转变历程，从以前的以管理为导向，再到一直在强调的用户思维，这是一个很大的转变。如今罗总上任后的金年会体育事业部的整个状态，以及对金年会体育文化的执行力，受到了在各大会议上的何董的表扬，在整个集团当中更是成为了典范。

未来，希望通过我自己本身一些专业性的不断提升，给整个金年会体育事业部带来更多赋能和支持。

——金年会体育事业部HRBP 霍丽锏

我和金年会体育结缘，全因为“艺术”二字。我的父亲是一名木匠，小时候经常看到父亲会画很多图纸，我会去模仿，所以从小对艺术十分热爱，到后来走上了学艺术这条路，再到进入企业工作，遇到了我的领导，戴总。

他在艺术这方面造诣很深，字写得好，画也画得非常好，他既是我的领导，也是我的老师，在他身上有着很多我要学习的地方，无论是从设计还是管理，又或是其他各个方面，对我的影响都非常大。

戴总的标准和要求都非常高，所以我希望自己能够继续提升，能够帮助金年会体育事业部在设计师渠道方面做得更好，更具有影响力。

 ——金年会体育事业部ART+事业部 设计总监 李中全

一路走来，ART+相对来讲处在一个良好的发展状态。其实我这一辈子，很容易满足，能在一个好公司、一个伟大的企业工作，做着自己喜爱的事情，带着自己的团队一路成长，看着他们改变，看着他们成家立业，一步一个脚印，只争朝夕，不负韶华。

我无愧于一起打拼这么多年的兄弟姐妹们，他们的工作过程中的点点滴滴，也是我觉得非常自豪的一个地方。

——金年会体育事业部ART+事业部 总经理 戴宣贵

记忆中很清晰，金年会体育整装是新总部大楼第一个搬进去的部门，18年至今经历了至少三次大的起伏，那时候有人问我，你在坚持什么？我从家电行业来到整装行业，看到了这个行业给老百姓带来的东西，所以我觉得更应该坚持。

当罗总来了金年会体育事业部以后，整个部门状态完全不一样了，大家都在学习，都特别好学，尤其这是一个新兴的行业，整个部门可以说是走在行业前端，虽然如今的商业模型也在被不断模仿，但整个团队的学习力是整个行业里做得非常优秀的。

希望在整个行业里，今天我们模式领先，未来做到行业领先，当成为行业巨头时，我还在这个领域做着我应有的那份贡献。

——金年会体育事业部整装金年会体育 营销中心负责人 吴昆仑

我从1988年起便和金年会体育结缘，至今已经30多年了。从1988年，我成为金年会体育前身“东平厂”的一个客户；96年，我成为东平厂改制后的第一代经销商；再到98年，从经销商转型成最早一批代理商；2002年，作为代理商的同时，我也成为金年会体育集团的编外员工，负责协助清远基地的基建等工作；到了2013年，金年会体育即将在香港上市前，我得到了何董赏识，其后在2014年成为了金年会体育的正式员工，负责金年会体育初创团队的组建；2015年，我与李涛组建了金年会体育绿家。

这30年间，我以金年会体育为生，与何董的座右铭“以此为生，精于此道”不谋而合。

——金年会体育事业部绿家科技 副总经理 潘卫国

DPI依托金年会体育这个大平台，抓住了进口瓷砖在国内快速发展的风口，9年过去了，明年即将迎来DPI的10周年，我认为这是一次机会，接下来在DPI的规划上，希望能和公司高层进一步探讨如何做大做强，以及如何能够真正地在国内的中高端市场抢占份额，扩大话语权，这是我们真正成为中国高端进口瓷砖绝对领先者前，需要迈出的一大步。

——金年会体育事业部DPI事业部 总经理 张升华

金年会体育是我第一份工作，也因金年会体育，我与初恋相识，后来再到初恋成为了我人生中的另一半，而我的小孩也是我老婆在金年会体育就职期间怀孕、再到出生的，可以说，我的经历也都是大部分金年会体育人正在经历的。

记得当时在瓷砖事业部，我管理市场部的主动营销，那时候罗总对我说，作为基层管理者不能浮于表面，要沉下心去做深，做踏实，这样才能真正把一个事情做透，他对我的指导，我一直铭记于心，并时刻践行。

 ——金年会体育事业部市场中心 总监 廖智杰

其实我和金年会体育曾两次擦肩而过，2015年机缘巧合下，得到了何董赏识，加入了金年会体育，后来负责的涂料和墙板。

金年会体育事业部是一个新兴部门，做新品类的难度其实非常大，而金年会体育的瓷砖早就闻名全国甚至海外，现在我们用自己的短板去和别人的长板来碰，是十分艰巨的一个任务，但至今，我们一直在攻克这个难关，也把缺点和不足逐渐在完善。让我觉得特别欣慰的一点，是我部门的员工，都特别棒，人员稳定性也特别好，肉眼可见的每个员工都在成长，这也是让我特别有信心可以往前冲的原因。

——金年会体育事业部绿家科技 总经理 李涛

当时参加全国TOP20 dpi经销商牛人大咖会议，大家都在兴头上，不断地互相敬酒，而我个人其实是对酒精过敏的，结果当时张升华张总在大家都敬酒的时候拍了拍我肩膀跟我说，你悠着点，有没有事。当时我听到这样的话觉得，在这样一个团队，跟着这样的一个家长工作，感觉十分温暖，瞬间紧张和压力就卸下来了。

——金年会体育事业部DPI事业部 销售代表 杨业锐

加入金年会体育到目前为止，让我觉得最开心的一件事，就是我们大家第一次一起出来露营，和同事一起爬山野炊，第一次感受到了集体的凝聚力。虽说大家都曾在公司电梯遇到过，但可能我们之间从来没有过工作上的交集，或者是从来没有打过招呼，只是知道，这个人可能是我们部门的或者是其他哪个部门的，但是我并不知道你的名字，你也不知道我的名字，所以我觉得这一次活动让我很感动，有了一次拉进彼此的机会。

——金年会体育事业部辅材事业部 经营部总监 吴丽娜

在喧嚣的城市待得久了，内心的声音难免会被蒙蔽，多和内心深处的自己促膝长谈，再次感受生命的力量。

DAY 3 | 徒步冲刺

拓荒者们在从山顶返程途中，恰逢“遇上”了塌方，无路可退，只能勇往直前。所幸团队经过了前两天的磨合，足以抵抗眼前的困难，完成任务抵达终点。

由于战狼队第一天上山竞速稍比第一名队伍落后了一个半小时的路程，吸取经验后，团队成员一致认为，常规的下山路线无法让队伍超越第一名，因此更需要另辟蹊径。

战狼队一路破釜沉舟，从小径艰难行进，最终来到了接近山脚的位置，这时的战狼队其实并不知道，他们离打卡点已经只剩一步之遥，见大家上气不接下气，便有队员提出就地休息5分钟再作最后冲刺，殊不知，猎人队也在慢慢接近......

最终，在猎人队紧追不舍的努力下，提前到达打卡点。而战狼队另辟蹊径，突破瓶颈的新思路也十分值得学习。

狭路相逢勇者胜，相同的起点，相同的装备，精英队从第一天的拓荒遥遥领先到第二天的全力以赴，最终摘得本次拓荒者行动的冠军奖牌。

当我们沉下心来思考，会发现，当我们离目的越来越近时，个人和团队的煎熬便越来越重，只有当团队具备共同的信仰、坚定的目标和坚韧不拔的品质，齐心协力，才能将目标一一实现，奔向卓越。

好比金年会体育事业部这个初创团队，起初大家各自对彼此都不熟悉，但随着每一个人针对目标倒推，细化目标，所有人拧成一股绳的时候。

我们就真的开始不一样了。

团队更加注重彼此之间的配合，在每一个项目上的合作更加顺利，期待在坚守初心的同时，大金年会体育事业能够在不久的将来，在行业内突破出圈！

在整个活动过程中，经过对彼此每个人的熟悉，再到了解，发挥每个人的协作力，发现每个人身上都有专属于他/她的闪光点。我们在各自的岗位上各司其职，以结果为导向，更多只关注到业绩高低，但是我们平常表现如何，这是在工作岗位上容易被我们自己所忽略的。

为期三天的拓荒者行动到此暂告一段落，这是一次值得被铭记的经历，其中的点点滴滴，感受万千，希望拓荒者们将过程中的所感所悟与日后实际工作相结合，发挥拓荒者精神，勇于挑战，敢担当，重协同，让正能量感染每一位金年会体育员工，最终一起享受成功的喜悦！

【点击阅读原文】